Porto RH Meeting com o mesmo ADN, este ano num formato digital.

Uma experiência única em que os oradores, de diversas áreas de atuação, durante 2 dias, discutem e partilham as suas opiniões sobre diferentes temas e respondem às questões de quem está a assistir online, através de live streaming, e a participar de forma activa no Porto RH Meeting.

Mais do que nunca é importante conhecer o que está a mudar e o que está a ser feito de diferente no setor, por isso este evento também muda e apresenta-se este ano num formato inovador e disruptivo, mantendo o seu propósito: o networking, a partilha e a troca de experiências.

INSCREVA-SE JÁ!

KEY FACTS 2014-2019

PLATAFORMA

CONFERÊNCIA
O melhor conteúdo
Os especialistas, ao vivo e em direto, com Q&A e chat, acesso à agenda e ao perfil dos oradores

EXPOSIÇÃO
As tendências
Stands virtuais das empresas patrocinadoras com possibilidade de agendamento de reunião ou uma simples conversa

ÁREA PESSOAL
Somos únicos
Perfil individual com contactos e página de LinkedIn, troca de mensagens com os participantes e expositores, agendamento de reuniões live e notificações

CHAT
E que tal uma conversa?
Mensagens instantâneas entre todos os participantes

NETWORKING
As parcerias
Lista de participantes em real time com possibilidade de interação e troca de mensagens

BALCÃO DE INFORMAÇÕES
A equipa ao seu lado
Estaremos sempre consigo, prontos para apoiar a todo o momento

Para uma melhor utilização e visualização da plataforma digital recomenda-se que aceda num computador ou tablet utilizando as versões mais recentes do Chrome, Safari, Firefox e Edge (não é possível aceder no Internet Explorer).

PROGRAMA

26 de novembro 9h-18h

LIDERANÇA, ADAPTABILIDADE E CONFIANÇA

Com os olhos postos nos líderes, nunca como agora estes foram alvo de tantas expectativas e deles é esperado que se reinventem. Como podem as lideranças provocar nas pessoas imaginar um mundo novo? ACREDITAR pode ser a chave

APRESENTAÇÃO

O fim da estratégia de longo prazo⁞ O papel dos líderes na alternância entre rotinas e fazer diferente

2 PERSPETIVAS: 1 TEMA

Liderar num cenário imprevisível e desconhecido⁞ O que esperar das equipas de liderança

HISTÓRIAS COM GENTE DENTRO

Transformar a incerteza em propósito

MESA REDONDA

A expectativa vs a realidade trazida pelo Covid – 19⁞ Somos mais colaborativos ou “cada um na sua concha”?
⁞ Como tiramos partido desta experiência
⁞ Em que medida as organizações serão diferentes? As pessoas desejam que esta seja uma oportunidade de mudar?

CULTURA ABERTA E COLABORATIVA

Não podemos alterar o que acontece na vida, mas está ao nosso alcance decidir como lidar com o que acontece, é o que inspira a construção de uma cultura corporativa dinâmica e assente no propósito. Como agem as organizações sustentadas nestes princípios?

APRESENTAÇÃO

Aliados no local de trabalho: como construir confiança dentro da equipa

MESA REDONDA

Espaço para o improvável:⁞ Como as incertezas externas impactam as organizações?
⁞ Preparar pessoas para a incerteza: plasticidade e autonomia

HISTÓRIAS COM GENTE DENTRO

Organizações disponíveis para mudar de rumo

COLABORADORES FUTURE READY

APRESENTAÇÃO

Humanização e digitalização: o que exigem as profissões do futuro?

2 PERSPETIVAS: 1 TEMA

“Escritório físico” facilitador da inovação e colaboração⁞ O teletrabalho tem ganho cada vez mais seguidores, no entanto, é através do “encontro” que as relações interpessoais crescem e se fortalecem as equipas de colaboradores

APRESENTAÇÃO

Recrutamento: resiliência e disponibilidade para aprender⁞ O que procuram os recrutadores?

LEGALIDADE E FISCALIDADE

APRESENTAÇÃO

27 de novembro 9h-18h

LUGARES DE APRENDIZAGEM

MESA REDONDA

Learning culture: construir comunidades de aprendizagem dentro da organização

APRESENTAÇÃO

Neuroaprendizagem⁞ Vanguarda da neurociência e aprendizagem

Learning Share⁞ Aprendizagem integrada no dia-a-dia dos colaboradores
⁞ O papel dos pares na construção da aprendizagem

HISTÓRIAS COM GENTE DENTRO

Construtores de aprendizagem: somos naturalmente aprendizes

#HABITATDIGITAL

APRESENTAÇÃO

Human data no recrutamento

HISTÓRIAS COM GENTE DENTRO

Onboarding
Ambientes de trabalho digitais e flexíveis
Conectar pessoas e equipas: Intranets da próxima geração⁞ Comunicação interna: Mais do que apenas uma intranet
⁞ Servir a experiência do colaborador

APRESENTAÇÃO

HomeOffice
⁞ Impacto no budget das empresas
⁞ Como manter vivo o sentimento de comunidade

FEELING GOOD: a saúde nas organizações

APRESENTAÇÃO

O meu sono é igual ao teu?⁞ Cerca de 1 terço das nossas vidas é passado a dormir e o sono está na base de tudo o que somos física e psicologicamente. Porque impacta o sono com a vida das organizações, o que diz a ciência?

2 PERSPETIVAS: 1 TEMA

Organizações ansiosas
⁞ Quando pensamos em ansiedade, medo… associamos naturalmente às pessoas, mas e quando são as organizações a manifestar ansiedade? O que significa e como inverter o “mood” corporativo?

HISTÓRIAS COM GENTE DENTRO

Tranquilidade em tempos de imprevisibilidade: como é que as organizações lidam com o stress e burnout dos colaboradores