Processamento salarial e segurança social de Angola

objetivos

• Analisar os diferentes tipos de contratos, assim como a sua elaboração e cessação

• Identificar os elementos que devem ser considerados no processo disciplinar

• Caracterizar o sistema de remuneração e a segurança social

 

FORMADORA

Cristina Cruz

Formadora e consultora, em diferentes áreas como Finanças, Contabilidade e Fiscalidade; Liderança e desenvolvimento dos colaboradores, Melhoria de desempenho do negócio; Implementação, organização e controlo da função financeira numa organização; Previsão orçamental assertiva; Implementação de políticas de RH. Licenciada em Gestão, pela Universidade Autónoma, é também Técnica Oficial de Contas.

A quem se dirige

• Diretores recursos humanos

• Chefes de departamento de recursos humanos

• Técnicos de recursos humanos

• Quadros administrativos, operacionais ou funcionais de departamentos de recursos humanos e de Pessoal

• Consultores de recursos humanos

• Advogados

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