RECRUTAMENTO NAS REDES SOCIAIS

Recrutamento nas Redes Sociais
08
Jul

Sabia que 73% dos millennials descobriram o seu último emprego via redes sociais? Recrutar os melhores passa por estar presente nos canais sociais e desenvolver uma estratégia de recrutamento nas redes sociais!

Objetivos da formação Recrutamento nas Redes Sociais

  • Fazer uma análise do ecossistema social, redes sociais e as tendências
  • Entender o quadro legal
  • Saber como fazer a integração das redes sociais nos processos de seleção
  • Identificar os canais sociais mais indicados para o recrutamento

A Quem se Dirige

Se trabalha em Recursos Humanos, esta formação profissional é do seu interesse. Saiba como aproveitar as vantagens das redes sociais como o Linkedin, Facebook, Twitter e Youtube para recrutamento. Esta formação dirige-se a diretores de Recursos Humanos, responsáveis de recrutamento e selecção e a todos os profissionais da área de Recursos Humanos que precisem de fazer recrutamento através dos canais sociais.

Programa

OVERVIEW: O MUNDO DAS REDES SOCIAIS E OS ASPETOS LEGAIS

  • Uma visão geral das principais tecnologias: LinkedIn, Facebook, Twitter, Youtube
  • Ojectivos e características de cada rede
  • A Proteção de Dados Pessoais
  • A Confidencialidade dos Dados Pessoais no Processo de Recrutamento e Seleção

 

AS REDES SOCIAIS NO PROCESSO DE SELECÇÃO DE PESSOAL

  • Como integrar as Redes Sociais nos Processos de Selecção
  • Rede Social vs Rede Profissional
  • O Processo de Selecção através das Redes Sociais.
  • Discussão: quais os canais sociais mais indicados

 

RECRUTAMENTO NAS REDES SOCIAIS

  • Oferta de Emprego vs Procura
  • Curriculum Vitae vs Perfil Profissional
  • Análise de perfis e páginas pessoais
  • Erros Comuns
  • Discussão: quais os canais sociais mais indicados para fazer pesquisa

Metodologia da formação Recrutamento nas Redes Sociais

Formação prática com recursos às principais redes sociais para fazer exercícios e visualizar exemplos.

Formador

Código da Formação: 1971935

Preço: Sob Consulta

Duração: 1 dia

Quer uma formação à medida para a sua empresa?

Sabia que 73% dos millennials descobriram o seu último emprego via redes sociais? Recrutar os melhores passa por estar presente nos canais sociais e desenvolver uma estratégia de recrutamento nas redes sociais!

  • Fazer uma análise do ecossistema social, redes sociais e as tendências
  • Entender o quadro legal
  • Saber como fazer a integração das redes sociais nos processos de seleção
  • Identificar os canais sociais mais indicados para o recrutamento

Se trabalha em Recursos Humanos, esta formação profissional é do seu interesse. Saiba como aproveitar as vantagens das redes sociais como o Linkedin, Facebook, Twitter, Google + e Youtube para recrutamento. Esta formação dirige-se a diretores de Recursos Humanos, responsáveis de recrutamento e selecção e a todos os profissionais da área de Recursos Humanos que precisem de fazer recrutamento através dos canais sociais.

OVERVIEW: O MUNDO DAS REDES SOCIAIS E OS ASPETOS LEGAIS

  • Uma visão geral das principais tecnologias: LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+, Youtube
  • Ojectivos e características de cada rede
  • A Proteção de Dados Pessoais
  • A Confidencialidade dos Dados Pessoais no Processo de Recrutamento e Seleção

 

AS REDES SOCIAIS NO PROCESSO DE SELECÇÃO DE PESSOAL

  • Como integrar as Redes Sociais nos Processos de Selecção
  • Rede Social vs Rede Profissional
  • O Processo de Selecção através das Redes Sociais.
  • Discussão: quais os canais sociais mais indicados

 

RECRUTAMENTO NAS REDES SOCIAIS

  • Oferta de Emprego vs Procura
  • Curriculum Vitae vs Perfil Profissional
  • Análise de perfis e páginas pessoais
  • Erros Comuns
  • Discussão: quais os canais sociais mais indicados para fazer pesquisa

Formação prática com recursos as redes sociais principais para fazer exercícios e visualizar exemplos.

Course Content

Time: 1 dia

Curriculum is empty

Instructor

Sob Consulta
Local: Lisboa
Duração :1 day
Formações ajustadas ao seu negócio

FORMAÇÕES À MEDIDA

Provocamos e aceleramos processos de mudança com a implementação e desenvolvimento de soluções pragmáticas orientadas para os resultados

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