O FATOR CONFIANÇA ©

O FATOR CONFIANÇA
24
Jul

A (des)confiança pode ser uma fator impactante na sua organização. Com a formação O Fator Confiança © conseguirá entender as origens e a base da confiança, identificar ações e práticas-chave geradoras de confiança e reconhecer as ações que o tornam um líder confiável.

Objetivos da formação O Fator Confiança ©

  • Entender as origens e a base da Confiança nas suas 3 dimensões principais
  • Perceber o impacto da (des)confiança na organização, nas equipas e nas relações de liderança e de coordenação
  • Identificar as 10 ações e práticas-chave geradoras de confiança
  • Reconhecer as ações que o tornam confiável enquanto líder e o que pode melhorar

A Quem se Dirige

Líderes e gestores de equipas

Programa

A NECESSIDADE, A IMPORTÂNCIA E A ORIGEM DA CONFIANÇA

  • As fundações e a importância da confiança
  • Como se produz a confiança a vários níveis e porquê?
  • Por que razão confiamos?
  • Consequências económicas da (des)confiança: os «impostos invisíveis»

 

A EVOLUÇÃO E OS DIFERENTES IMPACTOS DA CONFIANÇA

  • A Confiança nas relações sociais, nas organizações e nas equipas
  • O que avaliar num líder para saber se é confiável?
  • Construir a conta corrente emocional de confiança na relação líder-liderados

 

A BIOECONOMIA DA CONFIANÇA, A ECONOMIA COMPORTAMENTAL E O CÉREBRO MODULAR

  • O nosso cérebro é um computador orgânico que funciona como um canivete suíço!
  • Um cérebro: dois sistemas de funcionamento
  • O que queremos saber quando conhecemos alguém e porquê?
  • Como é que os liderados avaliam a confiabilidade do líder?

 

COMO PRODUZIR E FOMENTAR A CONFIANÇA

  • Como construir e liderar pela confiança? O fundamental!
  • Anatomia da Confiança nas equipas e nas práticas de uma organização: avaliar os 3 Cês
  • Confiança nos sistemas, processos e práticas de gestão
  • Confiança interna na organização – Intenções, Capacidades e Reputação
  • As 10 práticas de ouro para Liderar pela Confiança
  • Como reconquistar a confiança: o último desafio

 

Oferta do livro: Fator confiança

Metodologia da formação O Fator Confiança ©

Será utilizada uma metodologia ativa:

  • Avaliação do progresso na formação à entrada e à saída (Método Brinkerhoff)
  • Pequenas exposições e sínteses teóricas e explicativas dos conceitos, dimensões e bases dos Modelos.
  • Exercícios cognitivos individuais e em pequenos grupos
  • Autodiagnósticos e estudo de casos reais
  • Pequenos filmes e jogos pedagógicos
  • Debates e sínteses

Formador

Código da Formação: 1971976

Preço: Sob Consulta

Duração: 1 dia

Quer uma formação à medida para a sua empresa?

A (des)confiança pode ser uma fator impactante na sua organização. Com a formação O Fator Confiança © conseguirá entender as origens e a base da confiança, identificar ações e práticas-chave geradoras de confiança e reconhecer as ações que o tornam um líder confiável.

  • Entender as origens e a base da Confiança nas suas 3 dimensões principais
  • Perceber o impacto da (des)confiança na organização, nas equipas e nas relações de liderança e de coordenação
  • Identificar as 10 ações e práticas-chave geradoras de confiança
  • Reconhecer as ações que o tornam confiável enquanto líder e o que pode melhorar

Líderes e gestores de equipas

A NECESSIDADE, A IMPORTÂNCIA E A ORIGEM DA CONFIANÇA

  • As fundações e a importância da confiança
  • Como se produz a confiança a vários níveis e porquê?
  • Por que razão confiamos?
  • Consequências económicas da (des)confiança: os «impostos invisíveis»

 

A EVOLUÇÃO E OS DIFERENTES IMPACTOS DA CONFIANÇA

  • A Confiança nas relações sociais, nas organizações e nas equipas
  • O que avaliar num líder para saber se é confiável?
  • Construir a conta corrente emocional de confiança na relação líder-liderados

 

A BIOECONOMIA DA CONFIANÇA, A ECONOMIA COMPORTAMENTAL E O CÉREBRO MODULAR

  • O nosso cérebro é um computador orgânico que funciona como um canivete suíço!
  • Um cérebro: dois sistemas de funcionamento
  • O que queremos saber quando conhecemos alguém e porquê?
  • Como é que os liderados avaliam a confiabilidade do líder?

 

COMO PRODUZIR E FOMENTAR A CONFIANÇA

  • Como construir e liderar pela confiança? O fundamental!
  • Anatomia da Confiança nas equipas e nas práticas de uma organização: avaliar os 3 Cês
  • Confiança nos sistemas, processos e práticas de gestão
  • Confiança interna na organização – Intenções, Capacidades e Reputação
  • As 10 práticas de ouro para Liderar pela Confiança
  • Como reconquistar a confiança: o último desafio

 

Oferta do livro: Fator confiança

Será utilizada uma metodologia ativa:

  • Avaliação do progresso na formação à entrada e à saída (Método Brinkerhoff)
  • Pequenas exposições e sínteses teóricas e explicativas dos conceitos, dimensões e bases dos Modelos.
  • Exercícios cognitivos individuais e em pequenos grupos
  • Autodiagnósticos e estudo de casos reais
  • Pequenos filmes e jogos pedagógicos
  • Debates e sínteses

Course Content

Time: 1 dia

Curriculum is empty

Instructor

Sob Consulta
Local: Lisboa, Porto
Duração :1 day
Formações ajustadas ao seu negócio

FORMAÇÕES À MEDIDA

Provocamos e aceleramos processos de mudança com a implementação e desenvolvimento de soluções pragmáticas orientadas para os resultados

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