INFORMAL LEARNING AND TRAINING LABS

training lab
25
Jun

Objetivos

  • Integrar momentos informais de aprendizagem nos programas formativos para apoiar a consolidação de conhecimentos e potenciar os resultados da formação

A Quem se Dirige

  • Formadores internos de empresa,
  • Formadores pontuais / ocasionais
  • Formadores certificados
  • Formadores não certificados

Programa

APRENDIZAGEM FORMAL VS INFORMAL – O QUE AS DISTINGUE

  • Em que consiste a aprendizagem informal e como integrá-la para garantir uma maior eficácia da formação
  • Potencializar a aprendizagem através da criação de momentos informais de partilha de conhecimentos, ideias e experiências

 

QUE “MOMENTOS” DE APRENDIZAGEM INFORMAL CRIAR/ UTILIZAR PARA CONSOLIDAR OS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS NAS SESSÕES DE FORMAÇÃO

  • Conversas de “café”
  • Reuniões de equipa periódicas
  • Aprendizagem colaborativa: training labs, grupos de aprendizagem, etc.
  • Autoaprendizagem: livros, podcasts, vídeos, case studies, palestra, etc.
  • Redes sociais

Metodologia

A metodologia desta formação é ativa e participativa, baseada na análise e discussão de estudos de caso, realização de role-plays, exercícios, simulações e representações.

Formador

Código da Formação: 1971955

Preço: 350€(+IVA)

Duração: 1 dia

Local: Lisboa

Datas: Lisboa
 25 Junho 2019;
 10 Dezembro 2019
 

Quer uma formação à medida para a sua empresa?

  • Integrar momentos informais de aprendizagem nos programas formativos para apoiar a consolidação de conhecimentos e potenciar os resultados da formação
  • Formadores internos de empresa,
  • Formadores pontuais / ocasionais
  • Formadores certificados
  • Formadores não certificados

APRENDIZAGEM FORMAL VS INFORMAL – O QUE AS DISTINGUE

  • Em que consiste a aprendizagem informal e como integrá-la para garantir uma maior eficácia da formação
  • Potencializar a aprendizagem através da criação de momentos informais de partilha de conhecimentos, ideias e experiências

 

QUE “MOMENTOS” DE APRENDIZAGEM INFORMAL CRIAR/ UTILIZAR PARA CONSOLIDAR OS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS NAS SESSÕES DE FORMAÇÃO

  • Conversas de “café”
  • Reuniões de equipa periódicas
  • Aprendizagem colaborativa: training labs, grupos de aprendizagem, etc.
  • Autoaprendizagem: livros, podcasts, vídeos, case studies, palestra, etc.
  • Redes sociais

A metodologia desta formação é ativa e participativa, baseada na análise e discussão de estudos de caso, realização de role-plays, exercícios, simulações e representações.

Facilitador que combina know-how com experiência empresarial e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem.

Course Content

Time: 1 dia

Curriculum is empty

Instructor

ife
350.00€
Local: Lisboa
Duração :1 day