GESTÃO DO PROCESSO DE SUCESSÃO EM EMPRESAS FAMILIARES

GESTÃO PROCESSO SUCESSÃO EMPRESAS FAMILIARES
15
Jul

Objetivos

  • Analisar os instrumentos jurídicos aplicáveis à sucessão da empresa familiar
  • Identificar e resolver os obstáculos que surgem de uma sucessão do património empresarial
  • Conhecer as ações estratégicas de sucesso no processo de sucessão

A Quem se Dirige

  • Gestores de património
  • Assessores jurídicos
  • Assessores fiscais
  • Advogados
  • Consultores

Programa

O PROTOCOLO FAMILIAR NA CONSERVAÇÃO E SUCESSÃO DA EMPRESA FAMILIAR

  • Relevância do protocolo familiar: conceito, estrutura e conteúdo
  • Instrumentos jurídicos de desenvolvimento do protocolo familiar: estatutos sociais testamentos e convenções antenupciais

 

O SUCESSO NAS VÁRIAS DIMENSÕES DA EMPRESA FAMILIAR

  • Dimensão familiar, empresa e propriedade

 

QUAIS SÃO OS CUSTOS E PROBLEMAS QUE DERIVAM DE UMA SUCESSÃO NÃO SUJEITA A TESTAMENTO

  • Como se determinam os herdeiros legais
  • Quais os direitos de cônjuge sobrevivo
  • Particularidades de herança de pessoa separada de pessoas e bens ou divorciada

 

AÇÕES ESTRATÉGICAS DE SUCESSO NO PROCESSO DE SUCESSÃO

  • Necessidades da empresa e expectativas da família
  • As quatro fases da sucessão: iniciação, seleção, formação, transição
  • Mecanismos jurídicos e o papel do testamento como instrumento do plano sucessório
  • Testamento do empresário: que problemas resultam
    – Património empresarial e património pessoal
    – Como gerir a administração de bens de menores e/ou incapacitados
  • Vantagens e desvantagens do usufruto: constituição, funcionamento e caducidade

 

COMO PREVER E SUPERAR AS BARREIRAS À CONTINUIDADE FAMILIAR

  • A sucessão nas empresas familiares
  • Qual a resistência à sucessão planificada nas empresas
  • Quais os aspetos a considerar na estratégia da sucessão
  • Quais as fases do processo de sucessão para assegurar a continuidade do património empresarial familiar

 

A SOCIEDADE FAMILIAR: ESTRUTURAS SOCIETÁRIAS HABITUAIS EM GRUPOS FAMILIARES, SOCIEDADE FAMILIAR OU HOLDING FAMILIAR

Metodologia

O formador utilizará os instrumentos necessários para demonstrar a melhor forma de assegurar a continuidade familiar numa empresa e ultrapassar os obstáculos que poderão surgir.

Formador

Código da Formação: 1971320

Preço: Sob Consulta

Duração: 1 dia

Quer uma formação à medida para a sua empresa?

  • Analisar os instrumentos jurídicos aplicáveis à sucessão da empresa familiar
  • Identificar e resolver os obstáculos que surgem de uma sucessão do património empresarial
  • Conhecer as ações estratégicas de sucesso no processo de sucessão
  • Gestores de património
  • Assessores jurídicos
  • Assessores fiscais
  • Advogados
  • Consultores

O PROTOCOLO FAMILIAR NA CONSERVAÇÃO E SUCESSÃO DA EMPRESA FAMILIAR

  • Relevância do protocolo familiar: conceito, estrutura e conteúdo
  • Instrumentos jurídicos de desenvolvimento do protocolo familiar: estatutos sociais testamentos e convenções antenupciais

 

O SUCESSO NAS VÁRIAS DIMENSÕES DA EMPRESA FAMILIAR

  • Dimensão familiar, empresa e propriedade

 

QUAIS SÃO OS CUSTOS E PROBLEMAS QUE DERIVAM DE UMA SUCESSÃO NÃO SUJEITA A TESTAMENTO

  • Como se determinam os herdeiros legais
  • Quais os direitos de cônjuge sobrevivo
  • Particularidades de herança de pessoa separada de pessoas e bens ou divorciada

 

AÇÕES ESTRATÉGICAS DE SUCESSO NO PROCESSO DE SUCESSÃO

  • Necessidades da empresa e expectativas da família
  • As quatro fases da sucessão: iniciação, seleção, formação, transição
  • Mecanismos jurídicos e o papel do testamento como instrumento do plano sucessório
  • Testamento do empresário: que problemas resultam
    – Património empresarial e património pessoal
    – Como gerir a administração de bens de menores e/ou incapacitados
  • Vantagens e desvantagens do usufruto: constituição, funcionamento e caducidade

 

COMO PREVER E SUPERAR AS BARREIRAS À CONTINUIDADE FAMILIAR

  • A sucessão nas empresas familiares
  • Qual a resistência à sucessão planificada nas empresas
  • Quais os aspetos a considerar na estratégia da sucessão
  • Quais as fases do processo de sucessão para assegurar a continuidade do património empresarial familiar

 

A SOCIEDADE FAMILIAR: ESTRUTURAS SOCIETÁRIAS HABITUAIS EM GRUPOS FAMILIARES, SOCIEDADE FAMILIAR OU HOLDING FAMILIAR

O formador utilizará os instrumentos necessários para demonstrar a melhor forma de assegurar a continuidade familiar numa empresa e ultrapassar os obstáculos que poderão surgir.

Course Content

Time: 1 dia

Curriculum is empty

Instructor

Sob Consulta
Local: Lisboa, Porto
Duração :1 day
Formações ajustadas ao seu negócio

FORMAÇÕES À MEDIDA

Provocamos e aceleramos processos de mudança com a implementação e desenvolvimento de soluções pragmáticas orientadas para os resultados

SABER MAIS