FLUXOGRAMAS E GRELHAS DE PREPARAÇÃO DE FORMAÇÃO

Fluxogramas e Grelhas de Preparação de Formação
08
Mai

Com a formação Fluxogramas e Grelhas de Preparação de Formação, dirigidas a formadores, saberá como construir um plano de sessão, utilizar fluxogramas para esquematizar a sessão de formação, e construir grelhas e questionários para observar, analisar e avaliar.

Objetivos da formação Fluxogramas e Grelhas de Preparação de Formação

  • Construir um plano de sessão ajustado aos objetivos
  • Utilizar fluxogramas para esquematizar a sessão de formação
  • Construir grelhas e questionários para observar, analisar e avaliar

A Quem se Dirige

  • Formadores internos de empresa
  • Formadores pontuais/ocasionais
  • Formadores certificados
  • Formadores não certificados.

Programa

CONSTRUIR UM PLANO DE SESSÃO

  • Definir os objetivos da formação e os resultados a atingir
  • Listar todas as etapas
  • Listar os recursos necessários para cada etapa
  • Definir o tempo de cada etapa em função da dimensão do grupo e da complexidade do tema
  • Preparar uma introdução e conclusão para cada tema

 

CONSTRUÇÃO DE FLUXOGRAMAS PARA REPRESENTAÇÃO GRÁFICA DA FORMAÇÃO

  • Esquematizar a sessão de formação
  • Criar uma sequência operacional tendo em conta
    • Os temas a abordar
    • O tempo necessário para desenvolver os conteúdos
    • A realização de exercícios práticos
    • A previsão de vários cenários

 

GRELHAS DE OBSERVAÇÃO E ANÁLISE

  • O que é e para que servem
  • O que deve constar na grelha

 

QUESTIONÁRIOS DE AVALIAÇÃO

  • Definir o que se pretende avaliar
  • Escolher o método/instrumento mais adequado em função do tipo de avaliação pretendida
  • Definir critérios de avaliação objetivos
  • Elaborar as perguntas no formato mais adequado ao contexto
  • Criar uma grelha de correção com as respostas-tipo corretas
  • Prever alternativas/sugestões de aprendizagem para quando a avaliação for negativa

Metodologia da formação Fluxogramas e Grelhas de Preparação de Formação

A metodologia desta formação é ativa e participativa, baseada na análise e discussão de estudos de caso, realização de role-plays, exercícios, simulações e representações.

Formador

Código da Formação: 1971947

Preço: Sob consulta

Duração: 1 dia

Quer uma formação à medida para a sua empresa?

  • Construir um plano de sessão ajustado aos objetivos
  • Utilizar fluxogramas para esquematizar a sessão de formação
  • Construir grelhas e questionários para observar, analisar e avaliar
  • Formadores internos de empresa
  • Formadores pontuais/ocasionais
  • Formadores certificados
  • Formadores não certificados.

CONSTRUIR UM PLANO DE SESSÃO

  • Definir os objetivos da formação e os resultados a atingir
  • Listar todas as etapas
  • Listar os recursos necessários para cada etapa
  • Definir o tempo de cada etapa em função da dimensão do grupo e da complexidade do tema
  • Preparar uma introdução e conclusão para cada tema

 

CONSTRUÇÃO DE FLUXOGRAMAS PARA REPRESENTAÇÃO GRÁFICA DA FORMAÇÃO

  • Esquematizar a sessão de formação
  • Criar uma sequência operacional tendo em conta
    • Os temas a abordar
    • O tempo necessário para desenvolver os conteúdos
    • A realização de exercícios práticos
    • A previsão de vários cenários

 

GRELHAS DE OBSERVAÇÃO E ANÁLISE

  • O que é e para que servem
  • O que deve constar na grelha

 

QUESTIONÁRIOS DE AVALIAÇÃO

  • Definir o que se pretende avaliar
  • Escolher o método/instrumento mais adequado em função do tipo de avaliação pretendida
  • Definir critérios de avaliação objetivos
  • Elaborar as perguntas no formato mais adequado ao contexto
  • Criar uma grelha de correção com as respostas-tipo corretas
  • Prever alternativas/sugestões de aprendizagem para quando a avaliação for negativa

A metodologia desta formação é ativa e participativa, baseada na análise e discussão de estudos de caso, realização de role-plays, exercícios, simulações e representações.

Course Content

Time: 1 dia
Currículo está vazio

Instructor

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