Avaliação da Formação

Avaliar o retorno do investimento em formação não se deve limitar à medição dos resultados financeiros, mas à transferência de competências e criação de valor para a organização. Para isso é necessário definir indicadores de performance e controlar a qualidade e eficácia.

PORQUÊ, AVALIAR O IMPACTO DA FORMAÇÃO?

• Estratégia: utilizar o ROI como critério de decisão estratégica
• Budget: manter os orçamentos de formação provando a sua rentabilidade 
• Operacional: concentrar-se nos objetivos operacionais e favorecer a criação de valor

A nossa proposta de valor:

• Conceção, desenho e acompanhamento da implementação de sistemas de avaliação do impacto da formação 
• Desenvolvimento de competências em avaliação do impacto da formação