AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO

Avaliação formacao
04
Set

Objetivos

  • Construir e aplicar instrumentos e métodos de avaliação
  • Saber como realizar uma avaliação imediata da formação
  • Calcular o ROI para avaliar a eficácia da formação

A Quem se Dirige

Esta formação profissional em Avaliação da formação dirige-se a Diretores e Responsáveis de Formação, Diretores e Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Formação, Assessores Jurídicos e Consultores de Formação. Saiba como avaliar a eficácia de uma formação, calculando o ROI (Retorno Sobre Investimento), como preparar a avaliação da formação, conheça os vários métodos e instrumentos de avaliação e como analisar e comunicar os resultados da formação. Se trabalha na área de Recursos Humanos, Direito Laboral ou Formação para Formadores, esta formação é para si.

Programa

AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DA FORMAÇÃO E APURAMENTO DO RETORNO SOBRE O INVESTIMENTO EM FORMAÇÃO (ROI)

  • Como avaliar a eficácia da formação
  • Quais os principais desafios para levar a cabo uma avaliação da formação
  • Como converter os benefícios da formação num valor para a empresa
  • De que forma a gestão de topo analisa as métricas de avaliação da formação

 

COMO PREPARAR A AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO: ANTES, DURANTE E DEPOIS

  • O que avaliar, quem avaliar, como avaliar, com que finalidade
  • Conceber e implementar o processo de avaliação da formação

 

NÍVEIS, MÉTODOS E INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

  • A avaliação da formação segundo os diferentes níveis de formação
  • Como selecionar métodos de avaliação
  • Construir e aplicar instrumentos de avaliação
  • Metodologia de avaliação da formação – como calcular o ROI
  • A avaliação imediata da formação
  • Avaliação de satisfação e da aprendizagem
  • Quais as técnicas a utilizar
  • Como analisar a informação

 

ANALISAR E COMUNICAR OS RESULTADOS DA FORMAÇÃO

  • Recolher dados durante os diferentes momentos da formação
  • Analisar e comparar se os indicadores definidos foram cumpridos
  • Identificar barreiras que dificultem a transferência de aprendizagens e analisar como ultrapassá-las
  • A comunicação dos resultados: o quê, a quem e como

Metodologia

Formação prática que possibilita aos participantes entender os conceitos teóricos e colocá-los em prática através da realização de exercícios.

Formador

Maria de Lurdes Calisto

Professora adjunta na Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Estoril, onde também coordena uma equipa de investigação. Possui um Doutoramento em Gestão – especialização em Recursos Humanos – pela Universidade de Évora e é colaboradora do Centro de Estudos e Formação Avançada em Gestão e Economia -UE. Desenvolve investigação na área da gestão estratégica de pessoas, aprendizagem organizacional, capital humano, inovação em serviços, empreendedorismo e intraempreendedorismo. Tem sido oradora em varias conferências cientificas internacionais e possui vários artigos e capítulos publicados em revistas e editores internacionais, é também membro do corpo editorial de revista cientificas internacionais. Com vários anos de experiência profissional no contexto empresarial, é muitas vezes convidada para oradora/moderadora em conferências técnico-profissionais e como formadora. É auditora acreditada pela Investors In People.

Código da Formação: 1971206

Preço: 995€(+IVA)

Duração: 2 dias

Local: Lisboa / Porto

Datas: Lisboa
 9 a 10 Abril 2019;
 4 a 5 Dezembro 2019
 Porto
 4 a 5 Dezembro 2019

Quer uma formação à medida para a sua empresa?

  • Construir e aplicar instrumentos e métodos de avaliação
  • Saber como realizar uma avaliação imediata da formação
  • Calcular o ROI para avaliar a eficácia da formação

Esta formação profissional em Avaliação da formação dirige-se a Diretores e Responsáveis de Formação, Diretores e Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Formação, Assessores Jurídicos e Consultores de Formação. Saiba como avaliar a eficácia de uma formação, calculando o ROI (Retorno Sobre Investimento), como preparar a avaliação da formação, conheça os vários métodos e instrumentos de avaliação e como analisar e comunicar os resultados da formação. Se trabalha na área de Recursos Humanos, Direito Laboral ou Formação para Formadores, esta formação é para si.

AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DA FORMAÇÃO E APURAMENTO DO RETORNO SOBRE O INVESTIMENTO EM FORMAÇÃO (ROI)

  • Como avaliar a eficácia da formação
  • Quais os principais desafios para levar a cabo uma avaliação da formação
  • Como converter os benefícios da formação num valor para a empresa
  • De que forma a gestão de topo analisa as métricas de avaliação da formação

 

COMO PREPARAR A AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO: ANTES, DURANTE E DEPOIS

  • O que avaliar, quem avaliar, como avaliar, com que finalidade
  • Conceber e implementar o processo de avaliação da formação

 

NÍVEIS, MÉTODOS E INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

  • A avaliação da formação segundo os diferentes níveis de formação
  • Como selecionar métodos de avaliação
  • Construir e aplicar instrumentos de avaliação
  • Metodologia de avaliação da formação – como calcular o ROI
  • A avaliação imediata da formação
  • Avaliação de satisfação e da aprendizagem
  • Quais as técnicas a utilizar
  • Como analisar a informação

 

ANALISAR E COMUNICAR OS RESULTADOS DA FORMAÇÃO

  • Recolher dados durante os diferentes momentos da formação
  • Analisar e comparar se os indicadores definidos foram cumpridos
  • Identificar barreiras que dificultem a transferência de aprendizagens e analisar como ultrapassá-las
  • A comunicação dos resultados: o quê, a quem e como

Formação prática que possibilita aos participantes entender os conceitos teóricos e colocá-los em prática através da realização de exercícios.

Maria de Lurdes Calisto

Professora adjunta na Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Estoril, onde também coordena uma equipa de investigação. Possui um Doutoramento em Gestão – especialização em Recursos Humanos – pela Universidade de Évora e é colaboradora do Centro de Estudos e Formação Avançada em Gestão e Economia -UE. Desenvolve investigação na área da gestão estratégica de pessoas, aprendizagem organizacional, capital humano, inovação em serviços, empreendedorismo e intraempreendedorismo. Tem sido oradora em varias conferências cientificas internacionais e possui vários artigos e capítulos publicados em revistas e editores internacionais, é também membro do corpo editorial de revista cientificas internacionais. Com vários anos de experiência profissional no contexto empresarial, é muitas vezes convidada para oradora/moderadora em conferências técnico-profissionais e como formadora. É auditora acreditada pela Investors In People.

Facilitador que combina know-how com experiência empresarial e competências pedagógicas, para dar resposta a necessidades operacionais e potenciar a aprendizagem.

Course Content

Time: 2 dias

Curriculum is empty

Instructor

ife
995.00€
Local: Lisboa, Porto
Duração :2 day