Cultura Organizacional

O QUE VALORIZAM OS COLABORADORES

A cultura empresarial é o resultado da forma como uma empresa atua e é o resultado das diferentes experiências dos colaboradores:o que valorizam e o que acreditam.

A cultura de uma organização define a sua existência, influencia a estratégia e tem impacto na competitividade.

Fortalecer a cultura organizacional aproxima e envolve os colaboradores e promove o alinhamento com a estratégia organizacional.

Promover a partilha dos valores-chave da organização, entre todos os colaboradores é fundamental para garantir uma cultura organizacional forte.

Do desenvolvimento de iniciativas que promovam o compromisso, à conceção de questionários de clima e cultura organizacional, ao desenho e implementação de processos de gestão da mudança e de transformação cultural, desenvolvemos projetos que possibilitam aos nossos clientes:

AFIRMAR

A identidade da marca

DEFINIR

Visão, missão e valores

IDENTIFICAR

Clarificar, partilhar e fazer viver os valores-chave da organização

FACILITAR

E promover o alinhamento das equipas sobre o propósito, estratégia e objetivos da organização

REFORÇAR

Laços, promover o sentido de identidade e pertença, o envolvimento e o commitment dos colaboradores