Business Case – EuroBic

Business Cases formação e consultoria

CAPACITAR PARA A MUDANÇA

CONTEXTO

A transformação digital vai muito para além da questão tecnológica e se centra sobretudo na valorização das pessoas e no desenvolvimento de novas competências e novas formas de trabalhar que permitam acelerar os processos de mudança e facilitar a compreensão do futuro e a resposta aos desafios do mercado.

Conscientes desta necessidade, fomos desafiados pela comissão executiva do Banco EuroBic a envolvermos todos os colaboradores numa iniciativa com continuidade, com o objetivo de preparar as pessoas para a mudança.

SOLUÇÃO IFE

Percurso experiencial durante o qual recorremos essencialmente a metodologias colaborativas para trabalhar ao nível de 4 dos principais códigos da cultura digital com maior impacto no desenvolvimento da cultura organizacional: Abertura, Colaboração, Agilidade e Inovação, na vertente Eu-Organização-Ecossistema.

METODOLOGIA

Com o foco na experimentação e no fazer, levamos os participantes a refletir no como agir e nas estratégias de resolução de problemas em vez de no como pensar.
Incentivamos à dinâmica de pares e de grupos em que os elementos se entreajudaram, desenvolvendo a inteligência coletiva e privilegiando a colaboração e a partilha.

IMPACTO OBTIDO

  • Abertura à transformação e mudança
  • Reforço da atitude de compromisso
  • Identidade e sentido de pertença
  • Reforço da cooperação e interação
  • Alinhamento comportamental

OUTPUTS

  • Bloqueadores da agilidade: organizacionais, mentais e comportamentais
  • Manifesto da agilidade
  • Criação de um business model canvas de um projeto desejável, viável e exequível
  • Plano de ação para melhorar a experiência cliente (interna e externa)

TIPOLOGIA DE SOLUÇÃO

  • Formação
  • Consultoria
  • Team building
Formações ajustadas ao seu negócio

FORMAÇÕES À MEDIDA

Provocamos e aceleramos processos de mudança com a implementação e desenvolvimento de soluções pragmáticas orientadas para os resultados

SABER MAIS