O medo, a preocupação e o stress tomaram conta das nossas vidas nas últimas semanas. As constantes atualizações do número de infetados com COVID-19, as previsões económicas para os tempos que virão e as constantes…
A pandemia global pela qual estamos a passar e que nos obrigou a todos a uma clausura forçada deverá ter um custo humano, económico e social elevado à escala global, apesar de para já ser…
Por estes dias, a maioria de nós está a trabalhar a partir de casa, longe da sua equipa e da sua chefia. Esta mudança significa que as empresas devem desenvolver novas estratégias para reforçar a…
Durante uma crise ou situação de contingência, como a que estamos a viver, uma boa comunicação pode ajudar a organização a manter os colaboradores, clientes, acionistas, fornecedores e sociedade civil informados sobre o problema e…
Texto: Telma Lopes, Coordenadora Pedagógica da IFE by Abilways Sabem qual é uma das palavra mais ouvida/lida nos últimos dias, para além daquelas relacionadas com o vírus? Teletrabalho! Ou numa versão mais trend #homeoffice. E…
Como ser um gestor presente gerindo uma equipa que está à distância? Quais as melhores ferramentas de controlo? Quais as maiores dificuldades? Encontrar respostas para estas questões é mais importante que nunca. Estamos a viver…
À medida que as empresas de todo o mundo avaliam o impacto do surto de COVID-19, há cada vez mais empresas a assumir a necessidade de investimento em ferramentas digitais para a formação das equipas….
“As empresas que não assumirem a sustentabilidade no seu ‘core business’ não vão existir em 2030”. A frase é do brasileiro Roberto Pires Ferreira, publicitário e especialista em Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa, e talvez…
Se alguns dependem de apps para lhes lembrar o que têm para fazer, outros desligam as notificações do smartphone para recuperar o foco. E se há quem precise de exercício físico ou dos conselhos de…
Dar feedback frequente é importante ou não? Este é um dos temas que mais gera discórdia, não só porque alguns defendem que o feedback positivo e frequente é essencial para motivar as equipas, mas porque…
