Feedback: porque deve ser a sua prioridade
Que traços e competências deve ter um bom líder? Marcel Schwantes, fundador e Chief Human Officer da Leadership From the Core, publicou um artigo na publicação Inc. em que explica que apesar de um líder…
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A conexão entre a definição de metas e o burnout
Trabalhar para um objetivo coletivo pode ser motivador e inspirador. Contudo, um estudo recentemente publicado na revista científica Journal of Applied Psychology sugere que se os objetivos pessoais não estiverem alinhados com os objetivos da…
4 dicas para se iniciar na arte do Mindfulness
Os benefícios do Mindfulness já foram amplamente estudados. Para além de ajudarem a diminuir os níveis de stress, os exercícios de Mindfulness podem, inclusive, ajudá-lo a gerir melhor o seu tempo. Mas desengane-se se acha…
Formação contínua: a solução para o gap de competências tecnológicas?
Que o futuro é digital, já todos sabemos. Contudo, a grande maioria dos Chief Information Officers (CIO) e dos líderes na área de IT revelam ter dificuldade em contratar pessoas com as competências adequadas. A…
Os princípios das Neurociências aplicados à formação
Sabe quais os principais mandamentos de Neurociências aplicáveis à formação e ao desenvolvimento? Karine di Fusco, consultora e coach e aprendiz de Nadia Medjad, especialista francesa em neurociências, debruçou-se sobre o tema durante uma conferência…
Diversidade nas organizações: estratégias para criar um sentido de ‘pertença’
As estratégias de diversidade e inclusão podem ser um fator de crescimento para as organizações, com impacto direto na produtividade e na performance financeira. A conclusão foi, recentemente, apresentada por um estudo recentemente publicado* que…
O papel do conflito na colaboração
O conflito não tem de ser, necessariamente, uma coisa má. Elisabet Vinberg Hearn, especialista em impacto e liderança estratégica, diz que muitos conflitos acabam por conduzir às maiores inovações. Num artigo de opinião recentemente publicado…
Cultura: três erros que deve evitar num processo de transformação
Reforçar a cultura de uma organização pode ser especialmente desafiante para os profissionais de Recursos Humanos, lado a lado com a contratação dos talentos certos. E é especialmente difícil porque não existem eixos pré-definidos que…
As 3 virtudes de um projeto integrado de L&D: alinhamento, personalização e inovação
Em busca de um efetivo Return on Learning (ROL) e de um comprometimento com a melhoria contínua e com a performance individual dos colaboradores, as diversas organizações com que me vou cruzando, dos mais variados…
8 pontos que vão ajudá-lo a avaliar a sua Liderança
Ao longo da minha carreira encontrei diferentes estilos de Liderança. Recordo-me bem dos líderes com os quais aprendi imenso; e dos outros…Destaco três líderes, (por acaso duas mulheres e um homem) com os quais considero…