AGILIDADE CORPORATIVA

 

A 19 de maio, as pessoas e as organizações continuam a ser protagonistas. Agora num ambiente 100% digital vamos conhecer experiências que inspiram e dar voz a quem tem estado também na linha da frente.

Para conhecer todas as novidades acerca do programa, oradores e dinâmicas do evento, clique aqui

Meio dia: das 10h00 às 12h30

Modelo: Evento online

Dispositivos: Smartphone; Tablet; Computador

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10H00  ABERTURA

 

  AGILIDADE CORPORATIVA

10H05 Aprender a lidar com a incerteza e seguir em frente
Rogério Bacalhau, Presidente, Câmara Municipal de Faro
Paulo Águas, Reitor, Universidade Algarve
 

10H15 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Como garantir que a cultura é contagiante e é sentida por toda a organização

  • Board e colaboradores: o papel do líder de RH na comunicação

Luísa Salazar d’Eça, Corporate Director HR, Aviludo

 
10H30 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Reinventar a vida no trabalho: Mostre aos seus colaboradores que os conhece

  • Que reconhecimento esperam os colaboradores?
  • Fazer o match entre expectativas

Susana Silva, Diretora de Pessoas, El Corte Inglês

 

10H45 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Há líderes que nos mudam mesmo que estejamos com eles um tempo breve

  • O que significa dar tempo e espaço para pensar
  • Competência, curiosidade, abertura e colaboração

Jaime Morais Sarmento, Diretor de Recursos Humanos, UIP, Hotels & Resorts

11h00 Pausa

 

11H15 INTERVENÇÃO
Como é que estão a ser formados os colaboradores do futuro?

  • Estamos a preparar estudantes para serem agentes de mudança?

Hugo Barros, Coordenador do Cria, Universidade do Algarve

 

11H30 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Conseguimos hoje ser pessoas e organizações mais ágeis? Podemos falar de transformação?

Reinaldo Teixeira, CEO, Garvetur

 

11H45 INTERVENÇÃO
Responder ao desafio das “expectativas” das pessoas, das empresas, do mercado

Carlos Baía, Vereador, Câmara Municipal de Faro

 

12H00
Painel debate entre os oradores

Irene Moreira, Strategy and Business Developer, IFE by Abilways

9H20  ABERTURA

 

  BIG PICTURE – Cultura e Storytelling Corporativo

9H30 À CONVERSA COM …
Organizações pioneiras

  • O que significa “aprender com a cultura startup” – como incorporar na cultura da organização?
  • Qual o papel dos líderes na construção de estruturas ágeis

 

10H00 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Construtores do storytelling da organização

  • Board e colaboradores: o papel do líder de RH na comunicação
  • O desafio das “expectativas”
  • Como garantir que a cultura é contagiante e é sentida por toda a organização

Sustentabilidade na cultura da organização

  • O que distingue na prática uma organização sustentável? Processos; produtos; pessoas; comunicação, atitude….onde está a prioridade?
  • Como contribui para fazer crescer o negócio?

 

10H30  À CONVERSA COM …
Work-life blending

  • Como conseguir o win win colaborador e organização

 

11H00  CAFÉ E NETWORKING NA ÁREA DE EXPOSIÇÃO

 

  LIDERANÇA: Há líderes que nos mudam mesmo
que estejamos com eles um tempo breve

11H30   À CONVERSA COM …
O coração do líder: ir para além do óbvio

  • Dar ouvidos à voz interior é um risco?
  • Como lidar com as próprias “linhas de conflito”
  • Qual é a “força” do líder que não tem medo de se expor?

 

12H00  INTERVENÇÃO
Erros comuns de quem lidera

 

12H30  EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Estimular a evolução das nossas pessoas

  • Quando o colaborador é feliz e incorpora no trabalho: competência, curiosidade, abertura e colaboração
  • O que significa dar tempo e espaço para pensar
  • Como alinhar com o negócio?

 

13H00 ALMOÇO

  SENTIMOS PENSAMOS FAZEMOS – Experiência
do colaborador

14H30  INTERVENÇÃO
Reinventar a vida no trabalho: Mostre aos seus colaboradores que os conhece

  • Que reconhecimento esperam os colaboradores?
  • Como desenhar novos planos de remuneração
  • Fazer o match entre expectativas

 

14H50  EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Impacto do estado emocional e mental dos colaboradores

  • Sinais de alerta de que algo não está bem
  • Há espaço para a fragilidade? Como lidar com situações de burnout?
  • Impacto no desempenho individual e na equipa
  • E quando o colaborador regressa ao local de trabalho?

 

  LIFE LEARNING

15H10  À CONVERSA COM…
Tribos de aprendizagem: o valor da inteligência coletiva

  • Transformar as organizações em espaços colaborativos
  • Network de equipas: Impacto da “rede social” interna no desenvolvimento dos colaboradores

 

15H40 EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Como é que as escolas estão a “formar” os colaboradores do futuro?

  • Estamos a preparar estudantes para serem agentes de mudança? E para desenvolverem carreiras híbridas?
  • Como adaptar currículos e repensar estratégias?
  • Oportunidade para a requalificação / Reskills
  • Explorar novos territórios de aprendizagem

 

16H00  CAFÉ E NETWORKING NA ÁREA DE EXPOSIÇÃO

 

  AGILIDADE DIGITAL – Grandes “viagens” com a tecnologia

16H15  INTERVENÇÃO
Talentos espalhados pelo mundo

  • A tecnologia gera oportunidades: como colocar ao serviço das pessoas e organizações
  • Grandes mudanças no recrutamento: processo vs estratégia

 

16H40  EXPERIÊNCIAS QUE INSPIRAM
Integrar o digital nas estratégias de aprendizagem: Novas formas de aprender

  • As novas profissões relacionadas com o digital

 

17H00 ENTREVISTA FINAL COM …
O que diz a neurociência à transformação digital?

 

17H30  ENCERRAMENTO

Interação com os oradores

Possibilidade de interagir com os melhores profissionais, talentos e entusiastas do setor

Conteúdos especializados

Conteúdos especializados

Casos de estudo e apresentações inspiradoras sobre as principais tendências

Networking

Networking

Oportunidade de desenvolver parcerias estratégicas, reuniões one-to-one e aumentar a rede de contactos

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