Fazemos Viver Experiências de Aprendizagem
Formação e consultoria
Inspiramos a Mudança, Fomentamos a Partilha e Estimulamos a Aprendizagem
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RECOMENDADO PARA SI
Áreas de Formação
6 compromissos para fazer viver experiências de aprendizagem em projetos de formação e consultoria
Pedagogia Ativa
Utilizar uma metodologia ativa, dinâmica e participativa em formação, através da realização de vários exercícios e jogos pedagógicos, discussão de casos, role-plays simulações gravadas, promovendo a descoberta, fomentando a partilha e favorecendo a aprendizagem informal.
Foco na Experimentação e no Fazer
Colocar o foco pedagógico na experimentação e no fazer – ACTION LEARNING, levando os participantes da formação a refletir no como agir, em vez de no como pensar.
Desenvolver a Inteligência Coletiva
Incentivar à dinâmica de pares e de grupos em que os elementos se entreajudam, desenvolvendo a inteligência coletiva e privilegiando a colaboração e a partilha em projetos de formação e consultoria.
Integrar Plataformas Colaborativas
Utilizar plataformas colaborativas que reforçam a colaboração e aumentam o envolvimento e a participação em formação, transformando uma dinâmica presencial num momento envolvente e colaborativo.
Recorrer à Gamification
Utilizar e desenvolver jogos pedagógicos para potenciar a interação e o envolvimento dos participantes, conduzindo-os pelo itinerário pedagógico de uma forma divertida, acessível e entusiasmante e diferente da formação habitual. “Gamificar” percursos de formação para estimular a aprendizagem.
Garantir a excelência dos nossos formadores
São profissionais com expertises complementares em diferentes setores de atividade. Dão resposta às necessidades operacionais, com soluções de formação e consultoria, aliando conceitos teóricos a exemplos e situações práticas que espelham as dificuldades do dia-a-dia.
Estas empresas confiam em nós para desenvolver projetos de formação e consultoria
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Tendências e insights
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EXPORH – junho 2021
Estamos a trabalhar na edição 2021 da EXPORH! O ano passado surpreendemos com uma edição 100% digital, marcante para todos aqueles que estiveram connosco, participantes, patrocinadores, oradores, foi uma experiência inesquecível. Valeu a pena! Este…
O Keep in Mind identifica 5 eixos de desenvolvimento com o objetivo de ajudar os profissionais de recursos humanos a decidir com confiança. Eixos que traduzem as tendências de RH a reter. Leia, reflita, analise e pense como incorporar.
O objetivo deste e-book é ajudá-lo com dicas e ferramentas para liderar num ambiente em permanente evolução. Conheça o método VUCA e saiba como transformar a incerteza numa oportunidade de crescimento.
As estratégias de gamification são cada vez mais conhecidas como uma alavanca importante para o desenvolvimento humano. Todos nós temos uma vontade inata de jogar e brincar. Faça o download do e-book Formação & Gamification e tenha acesso a 8 jogos para aprender de outra maneira.
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O cenário digital veio para ficar e fará parte da nossa realidade! Não é uma moda, não é uma fase, é uma nova dimensão. Como acrescentar valor à marca através da presença em eventos online?
