Fazemos Viver Experiências de Aprendizagem

Formação e consultoria

Inspiramos a Mudança, Fomentamos a Partilha e Estimulamos a Aprendizagem

Next

Fazemos Viver Experiências de Aprendizagem

Formação e consultoria

Inspiramos a Mudança, Fomentamos a Partilha e Estimulamos a Aprendizagem

Next

RECOMENDADO PARA SI

ABORDAGEM PEDAGÓGICA

Acreditamos que a aprendizagem é um processo que envolve a razão, a ação e a emoção. Privilegiamos o equilíbrio entre conhecimento, ação prática, reflexão e expressão das emoções.

6 compromissos para fazer viver experiências de aprendizagem em projetos de formação e consultoria

Pedagogia ativa

Pedagogia Ativa

Utilizar uma metodologia ativa, dinâmica e participativa em formação, através da realização de vários exercícios e jogos pedagógicos, discussão de casos, role-plays simulações gravadas, promovendo a descoberta, fomentando a partilha e favorecendo a aprendizagem informal.

Foco na Experimentação e no Fazer

Foco na Experimentação e no Fazer

Colocar o foco pedagógico na experimentação e no fazer – ACTION LEARNING, levando os participantes da formação a refletir no como agir, em vez de no como pensar.

Inteligência Coletiva

Desenvolver a Inteligência Coletiva

Incentivar à dinâmica de pares e de grupos em que os elementos se entreajudam, desenvolvendo a inteligência coletiva e privilegiando a colaboração e a partilha em projetos de formação e consultoria.

Plataformas Colaborativas

Integrar Plataformas Colaborativas

Utilizar plataformas colaborativas que reforçam a colaboração e aumentam o envolvimento e a participação em formação, transformando uma dinâmica presencial num momento envolvente e colaborativo.

Gamification

Recorrer à Gamification

Utilizar e desenvolver jogos pedagógicos para potenciar a interação e o envolvimento dos participantes, conduzindo-os pelo itinerário pedagógico de uma forma divertida, acessível e entusiasmante e diferente da formação habitual. “Gamificar” percursos de formação para estimular a aprendizagem.

Excelência

Garantir a excelência dos nossos formadores

São profissionais com expertises complementares em diferentes setores de atividade. Dão resposta às necessidades operacionais, com soluções de formação e consultoria, aliando conceitos teóricos a exemplos e situações práticas que espelham as dificuldades do dia-a-dia.

Estas empresas confiam em nós para desenvolver projetos de formação e consultoria

Formação e Consultoria: inspire-se com os Business Cases dos nossos clientes

As nossas salas de formação

Os nossos espaços de formação oferecem todas as condições para continuar o seu desenvolvimento pessoal e profissional em absoluta segurança

OCULTAR

group-4

Create a course for free

Get started with just your email and the name of your school. It’s as simple as that -- no payments or credit card information required here are many variations of passages of Lorem

Leia Mais

Upload your content

It’s as simple as that -- no payments or credit card information required here are many variations of passages of Lorem. Get started with just your email and the name of your school.

Leia Mais

Make your school beautiful

No payments or credit card information required here are many variations of passages of Lorem. Get started with just your email and the name of your school. It’s as simple as that.

Leia Mais

Engage your students

Get started with just your email and the name of your school. It’s as simple as that -- no payments or credit card information required here are many variations of passages of Lorem

Leia Mais

Share knowledge and be rewarded

It’s as simple as that -- no payments or credit card information required here are many variations of passages of Lorem. Get started with just your email and the name of your school.

Leia Mais

Como funciona?

Navegue nas nossas formações

Temos Categorias de Formações para várias áreas de negócio. Poderá navegar através das categorias que se encontram indicadas no nosso Menu, ou então utilizar o nosso comando de pesquisa.

Leia Mais

Escolha a Formação

Escolha a Formação Ideal para o seu negócio e/ou desenvolvimento pessoal. Temos um conjunto diversificado de opções correspondentes com os desafios da sociedade atual.

Leia Mais

Inscreva-se!

Após escolher a Formação pretendida tendo em conta o local selecionado, apenas necessita agora de se inscrever clicando na data correspondente. Qualquer dúvida, poderá contactar a nossa equipa.

Leia Mais
+

Cursos Disponíveis

+

Alunos

Categorias

RHBizz
Tendências e insights

Um novo look e a vontade de regressar ao escritório

Será que a pandemia acabou de vez com o dress code formal no local de trabalho? Durante imensos meses a trabalhar em home office, habituamo-nos a privilegiar sobretudo o conforto na forma como nos vestimos....

ATO – Agile Transformation Office

ATO - Agile Transformation Office, a chave está em modelos de tomada de decisão flexíveis e rápidos, sem perder o foco em agregar valor. Incorporar em toda a estrutura da organização estratégias e práticas que...

4 dias é ou não a nova tendência da semana de trabalho?

As empresas que têm estado a testar a semana de trabalho de 4 dias revelam melhor bem-estar, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e colaboração entre os trabalhadores e, mais importante, nenhuma perda de receita...

Por que importa a Confiança?

Paulo Finuras, PhD | Prof. Associado Convidado | ISG Business & Economics School. Sem a confiança não seriam possíveis simples hábitos, rotinas, processos e papéis que aumentam a nossa previsibilidade, reduzem a incerteza, permitindo libertar...

Faça download dos nossos Ebook’s

Tendencias RH

Nesta 2.ª Edição do Keep in Mind seguimos a metodologia e processo utilizados na edição anterior, e assumimos que são 5 os eixos de atuação e desenvolvimento das empresas no que à gestão de pessoas diz respeito. Estes eixos evoluíram e um ano depois é interessante verificar que aspetos de cada um dos eixos saem reforçados e o que surge de novo.

TENDENCIAS RH

O Keep in Mind identifica 5 eixos de desenvolvimento com o objetivo de ajudar os profissionais de recursos humanos a decidir com confiança. Eixos que traduzem as tendências de RH a reter. Leia, reflita, analise e pense como incorporar.

Liderança

O objetivo deste e-book é ajudá-lo com dicas e ferramentas para liderar num ambiente em permanente evolução. Conheça o método VUCA e saiba como transformar a incerteza numa oportunidade de crescimento.

formação

As estratégias de gamification são cada vez mais conhecidas como uma alavanca importante para o desenvolvimento humano. Todos nós temos uma vontade inata de jogar e brincar. Faça o download do e-book Formação & Gamification e tenha acesso a 8 jogos para aprender de outra maneira. 

B2B

A chave para o sucesso do comercial B2B na era digital está na sua capacidade de criar valor e estruturar a sua abordagem. Tenha acesso a ferramentas práticas (checklists para preencher) para facilitar a preparação das suas negociações e otimizar o seu resultado final.

BANNER_LIK_FB

Este E-BOOK vai ajudar a decifrar todos os segredos de falar em público com impacto, de uma forma inspiradora e acolhedora tanto para o público como para o orador.

ebook_Digital Learning

Perceba a importância do Digital Learning, as suas vantagens financeiras e pedagógicas e quais as etapas para ser uma Learning Organization. Faça download do ebook.

EXPERIÊNCIA VIRTUAL DA MARCA

 O cenário digital veio para ficar e fará parte da nossa realidade! Não é uma moda, não é uma fase, é uma nova dimensão. Como acrescentar valor à marca através da presença em eventos online?

ebook_assertiviade_1200x628

Saiba o que é e como pode aplicar a assertividade na sua organização.

CAPA_SilliconValley_2

Fomos até Silicon Valley conhecer empreendedores e inovadores que reinventam a formação.