Rapid training Sistemas de Compensação e Remuneração

objetivos

OBJEcTIVOS• Utilizar técnicas de feedback como ferramenta de gestão

• Determinar como realizar o processamento salarial

• Construir um sistema de remuneração e compensação eficaz

• Identificar mecanismos de evolução da estrutura salarial

• Desenvolver uma metodologia eficaz para a monitorização e previsão de custos de pessoal

• Adaptar o seu comportamento em função do perfil do
colaboCompreender as regras do brainstorming
• Desenvolver técnicas que promovam criatividade e eliminem
as barreiras individuais e colectivas
• Utilizar a criatividade para motivar a equipa, trabalhar o
espírito de equipa e o sentimento de pertençaCompreender as regras do brainstorming• Desenvolver técnicas que promovam criatividade e eliminemas barreiras individuais e colectivas• Utilizar a criatividade para motivar a equipa, trabalhar oespírito de equipa e o sentimento de pertençaFormação prática para apreender técnicas que permitamdesenvolver as capacidades criativas

A quem se dirige

Diretores de Recursos Humanos; Chefes de departamentos de Recursos Humanos; Responsáveis de Relações Laborais; Human Resources Managers; Consultores de Recursos Humanos; Técnicos de Recursos Humanos

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