Preparação da entrevista de seleção
- Identificar necessidades atuais e futuras
- Identificar claramente a missão da função
- Identificar e priorizar as competências chave
- Identificar perfis de requisitos
- Principais erros de avaliação em seleção
Etapas da entrevista de seleção – antes / durante / depois
- Formular perguntas que permitam validar competências e avaliar o potencial
- Definir uma grelha de entrevista
- Recolher informação e analisar motivações e expectativas dos candidatos
- Comparar as competências definidas e os comportamentos manifestados durante a entrevista
Tipos de entrevistas
- Comportamentais
- Situacionais
- Abertas
- Resposta fechada
- De indagação positiva
O papel do entrevistador na gestão da entrevista
- O comportamento do entrevistador na concretização dos objetivos da entrevista
- A assertividade e empatia do entrevistador
- A escuta ativa
Analisar a informação recolhida e utilizá-la na tomada de decisão
Simulações de entrevistas de seleção
