Entrevistas de Seleção

Preparação da entrevista de seleção

• Identificar necessidades atuais e futuras
• Identificar claramente a missão da função
• Identificar e priorizar as competências chave
• Identificar perfis de requisitos
• Principais erros de avaliação em seleção 

Etapas da entrevista de seleção – antes / durante / depois

• Formular perguntas que permitam validar competências e avaliar o potencial
• Definir uma grelha de entrevista
• Recolher informação e analisar motivações e expectativas dos candidatos
• Comparar as competências definidas e os comportamentos manifestados durante a entrevista 

Tipos de entrevistas

• Comportamentais
• Situacionais
• Abertas
• Resposta fechada
• De indagação positiva 

O papel do entrevistador na gestão da entrevista

• O comportamento do entrevistador na concretização dos objetivos da entrevista
• A assertividade e empatia do entrevistador
• A escuta ativa 

Analisar a informação recolhida e utilizá-la na tomada de decisão 

Simulações de entrevistas de seleção