Entrevistas de Gestão e Avaliação de Desempenho

objetivos

  • Enquadrar a entrevista de avaliação de desempenho na melhoria do desempenho
  • Identificar e analisar as informações necessárias à condução da entrevista de avaliação
  • Avaliar as competências e o desempenho do seu colaborador
  • Identificar e gerir situações consideradas difíceis pelos colaboradores
  • Desenvolver planos de desenvolvimento pessoal

A quem se dirige

  • Diretores e Responsáveis de Recursos Humanos
  • Colaboradores com responsabilidades de gestão e avaliação de desempenho
  • Chefias diretas e operacionais
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IFE Portugal, RUA BASÍLIO TELES, 35 - 1º DTO. 1070-020 Lisboa / +351 21 00 33 800