Curso prático em Gestão e Avaliação de Desempenho

objetivos

• Dominar o ciclo de gestão do desempenho

• Identificar as etapas para implementar um sistema de avaliação de desempenho

• Saber como conduzir uma entrevista de avaliação de desempenho

• Determinar métodos de avaliação de competências

• Analisar o impacto da avaliação de desempenho na organização

 

FORMADORA

Cristina Cruz

Formadora e consultora, em diferentes áreas como Finanças, Contabilidade e Fiscalidade; Liderança e desenvolvimento dos colaboradores, Melhoria de desempenho do negócio; Implementação, organização e controlo da função financeira numa organização; Previsão orçamental assertiva; Implementação de políticas de RH. Licenciada em Gestão, pela Universidade Autónoma, é também Técnica Oficial de Contas.

A quem se dirige

• Diretores de Recursos Humanos

• Chefes de departamentos de Recursos Humanos

• Responsáveis de Relações Laborais

• Human Resources Managers

• Consultores de Recursos Humanos

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IFE Portugal, RUA BASÍLIO TELES, 35 - 1º DTO. 1070-020 Lisboa / +351 21 00 33 800