Cultura Organizacional

Ilustracao Cliente Mistério

A cultura de uma organização define a sua existência, influencia a estratégia e determina o seu sucesso. Fortalecer a identidade e o sentido de pertença dos colaboradores, identificando e promovendo a partilha constante dos valores-chave da organização, entre todos os colaboradores que fazem parte de uma organização é fundamental para garantir resultados.








Do desenvolvimento de iniciativas que promovam o compromisso, à conceção de questionários de clima e cultura organizacional, ao desenho e implementação de processos de gestão da mudança e de transformação cultural, desenvolvemos projetos que possibilitam aos nossos clientes:

  • Fortalecer o ADN da marca
  • Desenvolver ou otimizar o espírito de equipa
  • Identificar, clarificar e partilhar e fazer viver os valores-chave da organização
  • Facilitar e promover o alinhamento das equipas sobre o propósito, estratégia e objetivos da organização
  • Identificar os comportamentos reconhecidos como adaptativos e desviantes pela organização
  • Reforçar laços, promover o sentido de identidade e pertença, o envolvimento e o commitment dos colaboradores
     
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