Assessments

Ilustracao Assessements







Com vista à otimização do desenvolvimento e melhoria contínua do desempenho dos colaboradores e da organização, desenvolvemos e utilizamos várias metodologias de análise e avaliação.




  • Identificação, análise e partilha de boas práticas organizacionais
  • DISC - com vista à identificação de perfis de personalidade dos colaboradores da organização permite a compreensão dos diferentes comportamentos, temperamentos e personalidades, fornecendo uma visão abrangente de como que as pessoas pensam, agem e interagem.
  • Myers-Briggs Type Indicator – MBTI
  • Estudos de análise da qualidade de serviço - Cliente Mistério
  • Desenho de provas situacionais e respetivas grelhas de análise (formação de formadores, serviço ao cliente, abordagem comercial, etc.)
  • Desenho, conceção e implementação de sistemas de gestão de desempenho
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