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• DATA(S)

27 e 28 de Fevereiro de 2008

• LOCAL
Centro de Congressos Estoril

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SISQUAL 

Fundada em 1992, a SiSQUAL é uma empresa de desenvolvimento de software e está na vanguarda daquilo que é possível em termos de funcionalidades de sistemas integrados de recolha de Ponto/Recursos Humanos. O pacote que engloba todas essas funcionalidades é o sisqualPONTO. A nossa carteira de clientes inclui multinacionais com as maiores exigências de controlo de recursos humanos em Portugal, muitas com vários milhares de colaboradores, com variados requisitos, desde fábricas, hospitais, lojas, empresas de serviços externos, etc.

As picagens de ponto são feitas através de terminais de terceiros já existentes no cliente, ficheiros, terminais novos (magnético/cod.-barras/proximidade/biometrico), Log-In/Log-Out no computador, ligação por telefone/telemóvel/modem no caso de trabalhadores externos, etc. O sisqualPONTO permite programar/autorizar/justificar férias, horas extraordinárias, fazer permutas de horários, calcular prémios de assiduidade e produtividade, integrar com terminais de controlo de obras, gerar automaticamente alarmes (emails/sms/etc) ao se detectar a ausência de pessoal chave ou no momento de renovações de contratos, integrar com controlo de cantinas/refeições etc.

O nosso objectivo, o qual temos atingido em muitas empresas, é que tudo seja tratado automaticamente pelo sisqualPONTO e que o sistema de salários (integramos com cerca de 20 do mercado, desde SAP, Primavera, PHC, APR, etc) não faça mais do que emitir as folhas de salários. Quer isto dizer que todo o tratamento de faltas, justificação de faltas, HE, prémios, subsídios de alimentação, deduções dos mesmos devido a faltas, deduções de custos com refeições, etc é feito pelo sisqualPONTO que alimenta directa e automaticamente os sistema de processamento de salários.

A integração com os sistemas de salários é bi-direccional e como tal nunca é necessário inserirem-se os mesmos dados em dois sistemas. Por exemplo, os detalhes dos colaboradores, os códigos de justificação de faltas etc, são obtidos automaticamente do sistema de salários utilizado pelo cliente.

 

 

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